転職のための企業での採用面接でのやめておいたほうがよいの…

転職の際に欠かせない企業での採用面接での勘違いしている人が多いので…

転職時の採用面接では、多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいと必要以上に猫かぶりは、それがそのまま採用を逃してしまいます。そんな事態を避けるためには猫をかぶるよりも面接時は、「給与制度」など、普通はかなり質問しにくい内容を勇気を出し率直に聞いておくと結果的に自身のためにもなります。意外に思うかもしれませんが、「そんな無神経なずけずけとそういった質問をすると面接結果に不利になるのではないか」と懸念するかもしれません。ところが、意外なことに、面接官に良い印象を持ってもらえる直結するといいます。こうした労働環境やお金に関連する疑問点は、多くの人が気になっています。とはいうものの、面接応募者の多くは、大半の人が質問を躊躇しています。しかし、あなたが勇気を出して質問をすることで、「正直な人だな」ということで格好の自己アピールとなるのです。

転職エージェントに一旦登録すれば、頻繁に電話やメールをしてきます。

転職エージェントに一旦登録すれば、電話・メールがしつこく掛かってきます。これについて初めて利用された人はかなり驚くケースが多々あります。「転職エージェント」は、利用者の転職に協力することが役割だといえるので、本当に積極的です。とりわけ大手エージェントは、転職を成功させると企業からお金を受け取る仕組みであるといえるので、転職活動を行っている人の都合よりも企業の都合を優先的に考えることが珍しくありません。さらに、彼らは、成約数を増やしたいがために内定が取れるとすかさず、入社を強引にすすめてくることが少なくありません。防御策として自身の気持ちや意思をハッキリしておき、無理に転職することがないように注意を払わなければいけません。

今日では、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に対する取り締まりが強くなった…

今日では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件による取り締まりが強化されたり、会社名が公開されたりと罰則も強化されていますが、完全には程遠いと考えられます。なので、面接時に「ブラック企業」かどうか、自身で判断してみましょう。ともかく、求人票などで労働条件を見えておき、それらの項目ひとつひとつについて堂々と質問しましょう。ブラック企業であれば、記載内容がウソだったときには、返答が曖昧なものとなります。結局は答えられなかったり逃げ腰になるでしょう。とりわけ「給与」「残業」「休日」については、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと困った表情で切り抜けようとしてくるでしょう。それでも食らいつくと、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せはじめるので、ブラック企業だということに気づきます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、「何か引っかかる」と思ったなら、別の会社を面接しておいた方が良いでしょう。

もしも転職される場合は、あらかじめ資格を取るとステップアップします。

もし転職をするならあらかじめ「資格」を取得しておいたほうが有利になります。とくに、仕事をしているあいだに資格を取得すると、転職活動にそれを生かせるので、転職先を探すのが簡単になります。そういうわけで、在任期間中での資格取得がベストなタイミングといえます。もしもあなたが転職を目指しているなら、このあとに役立つ資格をとっておくと、現在の職を辞めた後も後悔なく次に進めます。そして、資格を取得した後では、転職活動では資格が味方をしてくれるので転職先の面接で戦力になると判断してもらえ、それまでの職場より待遇アップも期待できます。

転職する時に行われる面接を受ける時につけていく腕時計に関しては、…

再就職の面接で着用する腕時計については、どう見ても目立つタイプのものはやめておいた方が良いと言えます。この場合の、目立つを詳しく言うと高そうなデザインをしているとか、といったことだけではなく真逆でチープなものの印象を持たれてしまうとか、そういった目を惹くということで両極端で目立つ、と考えておきましょう。転職時の面接につけていく腕時計はスーツやネクタイと同じで、ビジネスの場にふさわしい安全なものをチョイスするほうが良いと言えます。ただ、自分の歳にあっているということも重要で、新卒の時に買ったものよりは少しでも値段が高い腕時計にした方が年齢に見合っていると言えるでしょう。

派遣という形で仕事をする人が過去の規制緩和以降、増加しています。

派遣会社を利用して仕事をする人が過去の規制緩和以降、増える傾向にあります。派遣社員として働く場合は、派遣先の企業から支払われる一時間あたりの報酬がいくらで、そのうちの何割が自分に入るのかを極力面接のときに確認しておきましょう。派遣業は、人材を必要としている企業に人を派遣してその見返りにお金を会社に支払う仕組みになっています。派遣会社の多くは、派遣される労働者の取り分を曖昧にしています。50%以上を還元しているのであれば、まだよい会社ということも可能ですが、中には開示すらしないところも多く、悪い派遣会社では、労働者に3割しか還元しなかった、というケースも多いといえます。面接時、まともに回答してもらえない派遣業者は、隠ぺい体質であることが多いので、なるたけ違う派遣業者のもとで登録されることを推奨します。

求人誌を見るとき、オフィス系の仕事が希望だからと、はなから製造業をスルーしてしまっています。

求人誌をチェックする際、デスクワークがしたいからと、製造業をチェックしていなかったりします。そのような人のほとんどは「製造業は製造マンの求人だけだ」と早合点していることが少なくありません。実際に、製造業の求人募集でも、現場に出る仕事だけでなく経理、総務などの人材募集をはじめ、購買、営業管理などの「事務系」に関する仕事がかなりの数あります。ただ、製造業の仕事場はビジネス街などがある都市部からは離れていることが多いのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはそこがデメリットに感じられるかもしれません。しかし、自身の執着をなくすことで仕事の幅を広げることができ、よりスキルアップにつながることも考えられます。

失業したときに受け取ることができる失業保険は、失業中でない人はもらえませんが…

失業したときにもらえる失業保険は、失業しているあいだは給付条件になりますが、給付される期間について規定があります。失業時までに勤務していた期間によって変動し、90日とか120日とかが決まるのですが、なんとこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業を続ける限り給付されると思い込んで失業保険があるから働かなくてもいいと考えて求職活動をしない人もいますが、給付期間終了の1か月前になってようやく制度の真実に気づき焦りつつ仕事を探しても条件のよい仕事を探すのは至難の業です。転職を希望する会社の面接担当も無能ではないので、「いつ失業したか？」「失業してからどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたのか？」といった内容は大半は相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いでしょう。もしかすると、面接官から失業中の行動を根掘り葉掘り聞かれることもあります。答えに困ってとんでもないことを言ってしまったりすると、9割がた受かりません。

転職サイトは大規模なサイトの方がたくさんの企業が掲載されているため…

「転職サイト」は、大手企業が運営しているもののほうが、多くの案件が掲載されているため、興味を引く2,3の会社を、ともかくウェブサイト登録しておき、勤務地と年収条件程度の条件一致で次に条件に合った求人情報が掲載されたら自動的に通知されるように設定しておくと楽に転職情報を集めることが可能です。とはいっても、最初は登録するのが幾分大変なので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」をしっかり準備しておき、さらにそれらをテキストファイル化しておき、コピー＆ペーストしつつ登録していくと手間が省けて便利です。登録初日は少々時間がかかることから、案件の検索や、その後の応募も大変に感じるかもしれません。が、次回以降は新規案件のみチェックするだけでよいので、次回以降の応募を楽にするめにも、初回の準備を抜かりなく行うことをお勧めします。

昔から”石の上にも3年”という格言があります。

昔から”石の上にも3年”というコトワザがあるのですが、現在の社会では「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、自然なこと、としてとらえている人が多くなってきています。でも、「転職」が誰にとっても身近な存在になったからといっても、やたらと仕事を選択し転職を繰り返して良いワケはありません。実際に再就職を検討する際は、適した時期を図る必要があります。基本として、今現在の職場、仕事について全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不満を強く感じていることを箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目は紙とペンを使い、リストにしてみましょう。こうすることによって、転職に役立ちます。そして、もしおおまかな進路が見いだせたら、素早く、良い仕事を手に入れられるように努力することも大切です。