いい職場に入りたいと転職をしようとがんばっている人・・

違った会社の社員になりたいと転職活動をするときの場合…

今と違った企業がいいと転職をする活動をしている中のときの場合は「1日もはやく、採用通知を手にしたい」と思ってしまうものです。でも、それで通知を得たいあまり、自分自身の能力について、嘘の申告をしたり、またその逆に自分を過小評価にしかならないマネはできるだけ避けるべきです。焦る感情にこらえて、冷静に客観視しつつ、自分の能力にあった職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。これまでのキャリアを活かせるように、加えて、今後のキャリアアップが見込める職場を賢く選んでみてください。

就労中はできたら、社内の人間に悟られないよう、（自身の転職活動で…

雇用中には、状況が許す限り、周囲にバレないように（私のときは）就労期間中に「転業するかも」という考えのみ活動初期の段階で同僚に言ってみたことがあります。ところが、その顎、転職情報を散々見て回ったものの、就職のあてもタイミングさえも計画も立てずに決まらず知らぬ間に時間を空費する結果に。一方、会社のほうは、仕事の引き継ぎや手続き、私自身の退職予定日などが段々と確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず就職（できる）先を決める」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失職期間を経たのち、次の就職先を探す流れになりました。

近い将来、私たちの社会的環境において簡単な労働は機械に変更されて…

これからの社会ではより一層短絡的な作業は機械に変えられてその変化によって人員はどうしても減っていきます。その理由は、簡単な仕事はヒトよりも機械で作業するほうが圧倒的に分があるからです。例えば、数をカウントするとか、同一の作業を延々と繰り返すことは機械には何の苦もありません。人間とは違って泣き言も言わず、疲れることもないし、ズルもしないし、早いし均一だし、そして、給与も発生しないのです。ですので、労働力として生身の人間を使う意味がなさすぎます。機械にシフトされるもの必然ともいえますね。

再就職の時に絶対に用意しないといけない履歴書や職務経歴書においては…

再就職する時に絶対に用意しないといけない履歴書に関してですが、たいていは自筆ではなく、パソコンを用いて作成するのが主流となっています。今の日本社会では履歴書はパソコンを用いずペンを使って用意するのが当然だと捉えられていることも多いですが、それは新卒の人たちに関する就活やアルバイトの時であって、実際には、転職をする時に関しては必ずしも手書きでないといけないと言い切ることはできないのです。手書きをベストとする場合もあるようですが、違うケースがだんだん増えてきているようなので、パソコンを用いて作ったものでも大丈夫な場合は意外にもかなりあるのです。

転職を考えていた時期にたいへん多くの人材紹介会社に登録していたことがあります。

自分が勤め口を探していたころ何社かの人材紹介会社に登録していました。転職のアドバイザーのレベルにおいても本当に色々あって大体はいまいちだと感じる人ばっかり。私とっては大切なことなのにもっと誠意を込めて向き合ってほしいという欲がこみ上げました。それが引き金となって自分自身がキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取るためにはお金も必要だったし勉強に関してもきつかったのですが、就職活動の際に頼られる人になるべく努力しています。

長期間接客業で務めていたのですが、加齢のせいか立ったままの仕・・

長い間接客関係で働き続けてきましたが、年齢的に立ち続ける仕事は体力的につらいため、座って仕事を続けられるオフィスワークへ転職することを志して活動しました。事務の経験がなければなかなか難しく、だから接客業の経験も活かすことができる受付兼医療事務をしたいと資格も合格し個人の病院に転職することができました。周囲はベテランの先輩パートさんだらけで人間関係も複雑。夜の勤務ばかりさせられて、接客業で働いていた時よりも帰る時間も遅いのですが、まずはキャリア形成の時期だと受け入れて頑張ります。

転職活動をするとき、前もって、インターネット上で求人サイトを閲覧したり…

転職する場合は、予め、求人雑誌を閲覧したりして転職したい会社を調べるでしょう。当該会社が情報を載せる際には、専属の「コンサルタント」が指南していることが多いものです。コンサルタントは、会社に不利益な情報を隠すプロでもあります。仮に公表するとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった類の会社や社員に関連する情報については、馬鹿正直に信じるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。もしも耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、予想とは全く違うとあとでガッカリすることになりかねません。たちの悪い会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後はイチャモンをつけて辞めさせないように仕向けてきます。このようなことは、いわゆるブラック企業に多いです。

その昔は看護婦ですが看護師というのは女性比率がとても大き・・

以前は看護婦ですが看護師は職業としてやっぱり女性比率がすごく高い職場です。そして、気力だけでなく体力ともにかなり消耗する職場ともいえます。そのため、対人関係が上手くいかなかったり、結婚・出産などによって仕事と私生活との両立がかなり取りづらい業種ともいえます。実際に、そういった問題によって転職される人が多いのが現実です。流動性が高い仕事であるため、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足に困っています。常に各病院は、看護師を欲する「売り手市場」となっていて、それが転職希望者が後を絶たない原因の一つなのかもしれません。

転職先を決めるとき、むろんやりがいを考慮することも重要だ…

転職ならば、当然やりがいのある仕事か考えることも大切だけどそれに加えて手取りが増えることも大事なポイントなので「年収比較サイト」に登録して事前に調査をしています。同じ会社でその上同じ職種、経歴なのに人によってずいぶんと違いがあることも少なくなく、ぶっちゃけ面接の際質問したことがあります。面接をした方も同じサイトをよく見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた人間も誰だろうとだいたい予想できるのですが、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方の収入だと考えておいてください」とのことでした。

転職活動を始めるにあたって、いろんな方法で情報を集めることが多いと思います・・

転職活動を開始するにあたって、様々な方法で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職系の口コミサイトは本当に有益です。以前、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、サイト運営者に対して損害賠償請求をしたケースがありました。辞めた（辞めさせられた）社員の報復としてその手の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、別の視点から見れば、ウソの書き込みだったなら、書かれた会社側が何ら気にする必要もないはずです。とはいっても、本当は『クロ』で「マズイと考え潰そう」と考えている可能性もあります。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることでアクセス数がアップするなどのメリットがあるので黙認していたりしますが、悪い口コミが多いと言う事はそれだけ関わったらトラブルに遭遇する可能性が高くなる、と捉えておいて問題ないと思います。人もそうですが、善良企業の場合トラブルなんて発生しません。