転職をする活動を効率的にやっていくには、最初にゼッタ・・

転職活動を効率的にやっていくには、最初にとにかく内・・

転職のための活動を行う際は、常に自分の心が静かであることを意識しましょう。まだ会社の仕事を辞めないで転職活動をする場合はあんまり気にする必要はありませんが、退職してしまってからする場合にはかなり気持ちが焦りが出てしまいます。なので、気持ちを落ち着けながら活動を続けましょう。今後、自分がやってみたいことや、理想とする職場のイメージを明瞭化しておきましょう。実際の職場とのそれらが合致しているかどうか、しっかり、冷静に見極めていきましょう。時間を掛けて判断することで転職で良い結果を出しやすくなります。

就職活動において、年収はかなり大切な要素です。

就職活動において、年収は極めて大切なポイントです。面接の際、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。実際の年収を偽って、多く申告し、高額な年収を確保しようとしても、無駄でしょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出しなければいけないので、一度は信じてもらえたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、遅かれ早かれウソはバレてしまうからです。ヘタをするとトラブルに発展するおそれもあるので、現職の年収を水増しせずに申告し、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。なお、現在の年収が300万円の方が急に年収500万になるようなことは普通はありません。仮に、今の年収が430万円だとすると、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくべきでしょう。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社後のトラブルとなり、一時的に入社できたとしても、退職に追い込まれる恐れもあるので、気をつけましょう。

シフトの業務についてです。一定の曜日に勤務できる人を募集している求人を…

「シフト制」がある仕事についての話です。決まった曜日に勤務できる人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もし、応募しようと思っているならシフトの出し方や休み方について、あらかじめ聞いておいたほうが良いでしょう。過去に私は産休で休む人の代わりに正社員の仕事をはじめたのですが、土日が固定シフトで新人の私以外は、誰も現場に出ないといった状況でした。産休に入った前任の女性が「土日」に必ず出れる人だったので、私も同じタイプと思われていたようです。実際土日に外せない用事が入ることもあり、シフトを変えてもらう必要があり、上司に私の代わりに出勤してもらえるように、と私自身が依頼しなくてはいけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日は一人だけなんて・・・。思い返すと「よく耐えた」と自分でも驚きです。

転職活動中は、そういう風にしたいわけではないのに時間があるため、…

転職するための期間中は、無意識のうちに時間に余裕がある分、ダラダラと過ごしてしまいがちです。・・であったとしても、そういった過ごし方を習慣にしてしまうのはかなり危険です。なぜなら、気の緩んだ、ダラけた生活が普通になると、肉体的にだけでなく、「精神的」にも悪影響が出やすいためです。徐々に、働く意欲を失い、経済的に困る事態となりかねません。そうなってしまうと、悪いサイクルがさらにつづき、再就職先がきちんと見つけられなくなります。再就職先を決めることができないのは、給料を最優先に考えるようになるからです。もらえるお金を第一に転職先を探すことになるとキャリアアップのために転職しようと思っていたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ということで、お金に縛られない生活をするためにも、だれた生活は、転職活動中にしないようにしましょう。

転職というものをする場合、そこでの年収を気にしすぎる人・・

転職を考えるとき、転職先となる職場における自分の年収について気にする人がわりと少なくありません。とうぜん誰もが仕事というのは収入を得るため、行うものです。だから生活費をもらうべく仕事すると思います。ですから年収の額は自身がどれほど評価してもらえているか、としての側面もありますからとうぜん大切なものであることは否定できません。しかしながら、あまりに年収の額に気にかけすぎるのも悲しい気がします。それより年収が期待できない業種でったも精神的な充実を得られることがゼロではないからです。

就職した会社で感じの悪い上司の存在に困ってしまい、つ…

新卒で採用された会社で性格のきつい上司に悩まされて、とうとう我慢ができなくなり退職し、同業の他の会社に職を変えました。新しい会社では人間関係も良好でとても充実した日々が続きましたが、徐々に会社の収益が落ち込み、とうとうとある会社に経営統合されることになりました。そして経営統合の相手は驚くなかれ以前いた会社で、しかも転職のきっかけとなった上司が再び私の上司となることに。まったく困ったことになりましたが、どれだけご縁があるのでしょう。言うまでもありませんがまた転職をしようと活動を始めるつもりです。

このあいだ転職をやっとしたばかりというのに、何ヶ月もたっていない・・

ほんの２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、数ヶ月しかたっていないのに辞めてしまうことを決断する人がなんとなくよく見受けられます。何故そうかと考えてみると心機一転、仕事を見つけたものの、「理想としていた職場と大きくかけ離れていた」「雰囲気が馴染めない」といった感じで退職を決意することが多いといいます。可能ならこのような失敗を後悔しないためには、初歩として、前もっての情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。具体的な業務内容、昇給システム、などチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

『転職をしたい！』という願望があって、自分の意志が抑えられないくらい強いものであるな・・

『今すぐ転職をしたい！』と思っている人でその意志が強いのであれば、退職したいという旨を即、上司に伝えておきましょう。ただし、相談という形で話せばもしかすると言いくるめられる可能性が高いので気をつけましょう。実際に私もそういった経験があり、退職するタイミングを伸ばされてしまい、半年ほど予定が伸びてしまいました。辞めたいということをはじめて直属の上司へと相談したのが年度末で、結果的には数ヶ月働くことになり、退職が受理されたのが同年の11月です。予定としては、年度末いっぱいで辞めたかったのに、思うようにはいきませんでした。会社にも人事の采配が必要なのは分かりますが、スタッフの要望を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、さすがに前の会社に対しての困ってしまいました。

趣味に通じることや大好きな分野の仕事に就きたいと考えている人は要注意です。

大好きな分野の仕事に就きたいという風に思っている人は注意です。これは、私の実体験なのですが、私は、食べることが大好きでそれが理由で、前に、飲食の世界で勤務していたことがあります。そのレストランでの業務は、そのお店で私が任されていた業務は、盛り付け作業やホール業務でした。この仕事内容については、不満もなく楽しんで仕事ができていました。ですが、職場の人間関係でとても嫌になりました。ということが理由で、職場を離れることにしたのですが、同時に、食べることやその飲食店でメニューとして提供していた食べ物さえも嫌いになり、その系列の飲食店にはしばらく経った今も行けません。当時の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。この仕事に就いた頃は、大好きだったものが苦手になるとは思ってませんでした。趣味に通じることや大好きな分野の仕事に就きたいと願い、実現できるのは素敵なことですが、ですが、あなたの「好き」は、どのくらいすごいのか、まじめに自分自身と向き合ってから行動するべきです。

転職活動をする上での最後に残る難関として、「今勤めている会社をいかにして辞めるか」という問題があります。

転職活動を行う上での最後にクリアしなければいけない問題として、「現職の退職」があげられると思います。転職先の会社から採用の内定をもらえたとしても、現在、所属している会社があなたを手放したくないとして引き留めるというのも起こりがちなケースです。そうなった場合、何としても退職する、という強固な気持ちをもつことが重要でしょう。引き留められて、一時的に収まったとしても、一度辞めたいと思った会社には、やがて愛着もなくなってきます。会社の規定を確認し、退職の要件を満たす、日数を超過する年月以降の退職日設定に加え、退職届をつくります。そうして、決定権を持つ上司と直接話し、「退職については、いかなる交渉にも応じる気はありません」と毅然とした態度で伝えましょう。「円満退社」で現職を終えることも転職活動の重要なポイントです。