いい企業の社員になりたいと転職活動中のとき、「早・・

違った企業に入りたいと転職をする活動をする人の大半・・

新しい職場につきたいと転職で活動しているときの場合には「一刻もはやく内定が欲しい」と思いがちです。ただ、その気持ちが強くて内定通知が得たいあまり、自分自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、その反対に自分を過小評価につながる言動はなるべく避けておきましょう。焦る感情にグッとおしころして、冷静に客観視しつつ、あなたに適した職場を探すことに専心しましょう。これまでのキャリアを活用できるように、そして、自分のキャリアアップが期待できる場所を賢く選択してみましょう。

雇用期間中なら、できたら、バレないように（私のと…

就労中には、なるべく同僚にバレないように（ちなみに私自身のときは）在職期間中に転業の考えを早い時期に会社内で知らせたことがあります。とはいうものの、それから、求人サイトを必死に探してみたものの、思いとは裏腹に就職のあても転職時期すら無計画なまま決まらないまま、ズルズルと時間だけが経過してしまいました。そして一方、当時所属していた会社の方は、業務の引き継ぎ予定や手続き、自らの退職予定日などが確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、就職先を見付ける」といった、お粗末な事態になってしまいました。ですが予定は噛み合うこともなく、失業期間を経験したのち、次の就業先を探すことになりました。

私たちの社会的環境において、これから確実に思考を必要としない労働…

私たちの労働環境は、今後ぐんぐんと思考を必要としない仕事は機械化が進行し、結果的に必要な人員は少なからず縮小させられてしまいます。というのも、単純労働の場合では、ヒトよりも機械でやったほうが圧倒的な作業量をこなせるからです。例えば、数量を計測したり、同じ手順を延々と繰り返すことは、機械なら何の苦もありません。人間とは違って愚痴は言わないし、ペースが変わることもなく横着をすることもないし、正確にこなしてくれますし、それを均一化できます。ヒトとは違い、「人件費」が発生しないのも違いですね。なので、人間を使う意味がまったく無いので機械化の流れは当然といえます。

転職の際に必ず準備する履歴書などに関しては、たいて・・

再就職しようとする場合必ず用意する履歴書や職務経歴書については、たいてい、自筆ではなく、パソコンを活用して作るのが基本です。現代の日本社会では履歴書や職務経歴書はパソコンを使わず手書きで書くというのが常識と捉えられている面もありますけど、それは新卒の人たちに関する就職活動やアルバイトやパートの時の履歴書であって、実際には、転職のケースは100％パソコンを使ってはいけないとはっきり言うことはできないのです。自筆の履歴書を評価するケースもあるようですが、違うところが徐々に増えてきているようなので、パソコンを用いて作った履歴書や職務経歴書でも良い企業はかなりあるのです。

かつてたいへん多くの人材紹介会社に登録していたことがあります。

私が仕事を探していた時期にかなりたくさんの人材紹介会社に登録していたのですが、その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーのレベルにおいても多様で大抵は不満足を感じるアドバイザーばかり。こちらは人生かかっているのにもっと真摯に向かい合ってほしいという感情がいっぱいになってしまいました。その事がきっかけとなり自分自身がキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。資格を取るためにはコストもかかりました。それに加えて資格取得のための勉強の面においてもかなり大変なわけですが、仕事を探している人たちから信用してもらえるキャリアカウンセラーになるために努力しています。

長い間接客業で仕事を行ってきましたが、加齢とともに立った仕…

長期間接客業で勤務していたのですが、歳をとるにつれて立ち仕事は体力的に耐えられないため、座って仕事ができるオフィスワークへお仕事を変えることを志して行動にうつりました。事務の経験がなければわりと厳しくて、それなら接客の要素もある受付兼医療事務を目指そうと考え資格も獲得し個人クリニックに転職することができました。周囲はベテランの先輩パートさんばかりで人間関係が苦痛。いつも夜のシフトを押し付けられて、接客の仕事をしていた頃よりも帰宅時間も遅いわけですが、初めの頃はキャリア形成の時期だと観念し頑張ります。

転職活動を行うとき、まず、公式ウェブサイト、求人票、パンフレットなどで…

転職をする場合、予め、公式ホームページ、求人票、パンフレットなどで転職したい会社を調べるはずです。しかし、その会社が実際にそのようなところに情報を出す場合には、コンサルタントが主導している場合が多いです。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠す傾向があります。たとえ公開する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった企業の「社長インタビュー」や「社員情報」については馬鹿正直に信じるのではなく、半信半疑で聞き流すべきです。もしも鵜呑みにして入社した場合、予想とは全く違うとあとで後悔するかもしれません。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後、いろんな言いがかりをつけて辞めさせないよう仕向けてきます。このようなブラック企業には注意しましょう。

その昔は看護婦と呼んでいた看護師は務めとして歴史的背景か…

看護婦と呼んでいた看護師は務めとしてやはり女性比率がかなり高い職です。また気力あるいは体力へのひどく消耗する職場ともいえます。ピリピリした現場になりやすく、職場の環境での人間関係がうまくいかなかったり、結婚や出産の後にそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と私生活のバランスが難しい仕事でもあります。実際に、そういった問題によって転職希望者が多いといいます。過酷な労働環環境であるために、人手不足の状況になっているのです。常に各医療機関は、看護師が足りない「売り手市場」となっていて、それが転職増加の要因になっているのでしょう。

転職をするにあたって、当然仕事におけるやりがいアップも大事だ…

転職なら、仕事のやりがいアップと共にさらに収入が上がることも重要なことなので「年収サイト」というところに登録をして前もって調査をしています。同一の会社でそして一緒の職種、経歴であるのに人によって無視できないほどの違いがある場合も少なくなく、ぶっちゃけた話面接時に質問したことがあります。面接をした人も一緒のサイトを見ていたみたいで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた者についてそこそこ予想はついているんですけどね、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の給料だと覚悟しておいてください」とのことでした。

転職する場合、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思います・・

転職活動を行う場合、様々な方法で情報を集めることが多いと思いますが、転職についての口コミサイトは利用しなければもったいないです。少し前に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、運営サイト側に損害賠償請求を起こしたケースもありました。辞めた、辞めさせられた社員の腹いせでそのような口コミが投稿されていたという見方が一般的ですが、違った視点から見ると、投稿の内容が真実でなければ、会社としては気にしなくてもいいはずです。でも、現実は『クロ』で「真実が書かれているので、急いで火消しをしよう」と思っているかもしれません。「口コミサイト」も炎上することで有名になるメリットもあるので黙認していますが、好ましくない口コミが多いというのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇する覚悟をする必要があると判断して良いはずです。人もそうですが、いい会社にはトラブルは起こりませんから。