“
転職をする際に注意を向ける募集事項は、一般的なものとし…
仕事を探しているときに閲覧する求人情報というのは、参考程度に掲載されている、ということもあります。ですから、情報として書かれていることを全部正しいとは迂闊に信じるのはやめておいたほうが好ましいと言えます。その中でもとりわけ生活に大きくかかわってくる給与面に関しては、平均の値なのか？最低保証の金額であるのか？それとも最高値の金額であるのか？といった見極めができないケースが多く、自分勝手に考えてしまうと、後から嫌な思いをする可能性も少なくはないのです。したがって、そんな風にならないためにも、求人情報は、基準だと思って、そのような大切な事は会社の方に直に連絡を取るのがベストです。
全くの未経験の分野などに転身を行う際は、自分が以前の業界・・
経験したことがない業界などに転身したいと思っている場合には、自分が前の職で培ってきた能力やこれまで経験したことを発揮できるといった内容の自己アピールが必要です。経験がない人はその分だけその業界で勤務したことがある方よりも実際のところ、損にはなりますが、自分の持っている能力がその業界においても発揮できるということをしっかりと伝えることができれば、戦うことができることも考えられるのです。そのような訳で、経験が全然ないジャンルに挑む際には、その業界と今まで自分が経験してきた仕事との関係性を探し出してみましょう。
とある古物商にて、書類審査に受かったので、相手方から面接日時を告げられました。
とある古物商の求人に応募し、書類審査に合格しました。すぐに面接の日時について担当者から連絡をもらい、しかしながら、当日行ってみるとなぜなのか相手の面接の準備が全くできていない状況だとわかりました。ようやく、所長と思しき人が面接に応じてくれましたが、最初から最後まで、けだるい表情を見せ、面接を終えました。けれども、予定日を過ぎているのに、合否結果も告げられず、自ら問い合わせると、「郵送で今日、送付しました」と告げられました。しばらく待っていましたが、しかし、これも未達で改めて電話した結果、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、とそう言われてすぐ、電話を切られてしまったのです。あまりの対応にしばらく言葉も見つかりませんでしたが、率直に、採用されなくて良かったと痛感しています。
就職活動中に注意すべき求人内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高めで・・
転職活動をするときに特に注意したほうがよい求人情報は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのに給料がよく、拘束される時間が長めであるというものです。こういった求人内容の場合、給料に『みなし残業代』を含んで計算している場合がとても多いです。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間とか45時間といった形で（時間は例えです）求人の内容に時間の併記がされています。これは、月の中で残業が発生することが想定されるのではじめから給料形態に残業代を組み込んで計算しておく、といったものになります。（注・合法です）もしも『みなし残業代20時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代も含めてこれだけの給料がもらえます」ということになるわけです。でも、悪質な求人には告知しておくべき『みなし』を意図的に表記してない場合もあるので、気をつけておきましょう。
これまでは求人情報は「転職サイト」ではなく、いつも「ハローワーク」に通っていました。
前は転職サイトを利用するよりも、「ハローワーク」で探していました。というのは、有名な「転職サイト」は、やはり都心の求人しかないからです。であったため、転職する際はいつも「ハローワーク」を使っていました。求人募集をしている企業数や給料などでは、若干の見劣りがあるものの、昔から地域密着タイプなので安心して面接に進むことができます。ハローワークというと、なんだか地味な感じがすると思われている人がかなり多いと思います。思いもよらず、良い求人情報も載ってたりもするので、この先転職するべきか検討中の方は、お近くのハローワークに行って相談してみてください。「転職サイト」みたいにたくさんのニュースレターが来ることもありません。
コメント